بازخریدی بعد از بیست سال سابقه خدمت بلامانع است

رای ۱۶۶-۲۴/۱/۱۴۰۰ هیات عمومی: با توجه به اینکه مفاد تبصره ۱ قانون اصلاح تبصره ۱ ماده ۷۴ قانون استخدام کشوری و الحاق سه تبصره به آن مصوب سال ۱۳۶۵ که مقرر داشته بود :« در مشاغل غیر تخصصی بر‌اساس درخواست کتبی آنان و موافقت بالاترین مقام دستگاه اجرایی مشروط به آنکه بیش از بیست سال …

قرارداد کار در فرض تمدید تحت شرایط خاصی دایمی تلقی می شود

رأی هیأت عمومی ۱۵۸-۱۵۹ مورخ ۲۱/۱/۱۴۰۰: نظر به اینکه طبق تبصره ۲ ماده ۷ قانون کار و همچنین رأی وحدت رویه شماره ۳۷۲ و ۳۷۱-۲۸؍۵؍۱۳۹۲ هیأت عمومی دیوان عدالت اداری در مواردی که در قرارداد کار دائمی یا کار با جنبه مستمر، مدت به صورت صریح یا ضمنی ذکر نشده باشد قرارداد به صورت دائمی …

خواهر شهید فقط در موارد منصوص قانونی از مستمری شهید بهره مند می شود

هيات تخصصي استخدامي ديوان عدالت اداري تاريخ رأي: دوشنبه ۲۳ فروردين ۱۴۰۰ شماره دادنامه: ۱۴۰۰۰۹۹۷۰۹۰۶۰۱۰۰۲۸ با توجه به اينكه اولاً به موجب تبصره ۲ ماده واحده قانون حالت اشتغال مستخدمين شهيد، جانباز از كارافتاده و مفقودالاثر انقلاب اسلامي و جنگ تحميلي مصوب سال ۱۳۷۲ مقرره شده :« حقوق موضوع اين قانون به آزاده و يا …

استخدام افراد فاقد کارت پایان خدمت ممنوع است

۱۹۳۲- ۱۸/۱۰/۱۳۹۷ هیات عمومی دیوان: نظر به اینکه مطابق ماده ۶۲ قانون خدمت وظیفه عمومی استخدام مشمولان به‌طور کلی در وزارتخانه‌ها و مؤسسات وابسته به دولت و در کارخانه‌ها و کارگاه‌ها و مؤسسات خصوصی بدون داشتن معافیت دائم ممنوع اعلام شده است و به موجب بند ج ماده ۹ قانون کار ، عدم ممنوعیت قانونی …

رسیدگی به دعاوی علیه بانک ملت و صادرات در صلاحیت دیوان عدالت اداری نیست

دادنامه ۱۵۰۱۵۱ مورخ ۲۹/۲/۱۳۹۳ هیات عمومی: در خصوص صلاحيت شعب ديوان عدالت اداري در رسيدگي به دادخواست کارمندان بانکهاي صادرات و ملت و دستگاههايي که تمام يا بخشي از وظايف آنها و همچنين بيش از۵۰ درصد از سهام آنها به بخش غير دولتي واگذار شده است و به خواسته نقض تصميمات دستگاههاي مذکور، تعارض بين …

فسخ یک‌جانبه قرارداد از سوی کارفرما ممنوع است

رأی هیأت عمومی ۱۹۴۵ و ۱۹۴۶-۱۶-۱۲-۱۳۹۹ الف: نظر به اینکه اولاً: اطلاق بند ۲ در بیان فسخ یک‌جانبه قرارداد کار از سوی کارفرما و عدم ذکر غیرقانونی بودن این اقدام طبق ماده ۲۵ قانون کار (مصوب ۱۳۶۹/۸/۲۹) که بیان می‌دارد «هرگاه قرارداد کار برای مدت موقت و یا برای انجام کار معین منعقد شده باشد، …

مستثنی شدن اعضای هیات علمی از سقف حقوق ماخذ کسر حق بیمه

استفساریه شمول عدم محدودیت سقف کسر حق بیمه و بازنشستگی از اعضای هیات علمی دانشگاهها و موسسسات آموزشی و پژوهشی تحت پوشش صندوق تامین اجتماعی مصوب ۱۳۹۹ آیا عدم محدودیت سقف کسر حق بیمه و بازنشستگی، که هم اکنون برای اعضا هیات علمی تحت پوشش صندوق بازنشستگی کشوری اعمال می شود، آیا شامل اعضا هیات …

دانشگاه ها و موسسات آموزشی زیر نظر وزارتین علوم، تحقیقات و فناوری و بهداشت، درمان و آموزش پزشکی نمی توانند با استناد به ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور خود را از رعایت آن مستثنی بدانند و مکلف به تبعیت از قوانین خاص هستند

دادنامه ۲۴۳۰- ۲۱-۸-۱۳۹۸ هیات عمومی: اگرچه به موجب ماده ۱ قانون احکام دائمی برنامه های توسعه کشور مصوب سال ۱۳۹۵ مقرر شده است دانشگاه ها بدون الزام به رعایت قوانین و مقررات عمومی حاکم بر دستگاه های دولتی فقط در چارچوب مصوبات و آیین نامه های مالی، معاملاتی و استخدامی مصوب هیأت امنا عمل می …

احتساب اضافه کار در پاداش پایان خدمت مشمولین قانون تامین اجتماعی

دادنامه ۶۵۷-۶۵۸-۱۳۸۷۱۰۱۵ هیات عمومی: طبق بند ۵ ماده ۲ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ مزد یا حقوق یا کارمزد شامل هرگونه وجوه و مزایای نقدی یا غیرنقدی مستمر است که در مقابل کار به بیمه‌شده پرداخت می‎شود و به موجب ماده ۷ قانون اصلاح پاره‎ای از مقررات مربوط به حقوق بازنشستگی، بانوان شاغل، خانواده‎ها و …

نحوه نقل‌وانتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر به سایر سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی و یا بالعکس

مصوبه شورای‌عالی رفاه و تأمین اجتماعی در خصوص نحوه نقل‌وانتقال حق بیمه یا کسور بازنشستگی از صندوق بیمه اجتماعی کشاورزان، روستاییان و عشایر به سایر سازمان‌ها و صندوق‌های بازنشستگی و یا بالعکس شورای‌عالی رفاه و تأمین اجتماعی در جلسه مورخ ۱۳۹۹/۶/۲۴ بنا به پیشنهاد وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی، به منظور هماهنگی در نقل‌وانتقال …